電機・電子・情報通信産業経営者連盟
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電機工業会館5階
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2017年度

 

2017年度一覧

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「第16期電経連研修」が閉講
2018-01-16
ご講演中の電機連合 鈴木名誉顧問
講演風景
閉講ご挨拶 佐藤理事長
第16期電経連研修は、第7回(最終回)が1月16日にパナソニック東京汐留ビル(東京都港区東新橋)にて開催され、佐藤理事長の閉講挨拶をもって今年度の全ての日程を終了した。研修終了後には懇親会が催された。懇親会では、同期会幹事の選出を行うなどして、一同、再会を期していた。
 
●<第16期電経連研修開催実績> 参加者30人(29社)
   開催日  講義テーマ等
第 1 回 5月26日(金) ◯自社および自己紹介
◯労働行政の現状と課題(厚生労働省  労働政策担当参事官室 佐藤企画官)
◯基調講演:第16期電経連研修開講にあたって(NEC 牧原執行役員常務)
第 2 回 6月30日(金)
◯リゾートトラスト株式会社訪問
   ・会社概要・障がい者雇用の取組みの説明、職場見学
 ・講演「業界動向と事業戦略・ビジネスモデル」(東京人事総務部  進藤部長)
第 3 回 7月28日(金)
◯講義「日本企業との比較における韓国企業、
            海外企業のガバナンスの特徴と成功要因」(電経連 藤田専務理事)
◯第4回研修に向けて:グループ討議構想の具体化(中村社会保険労務パートナーズ代表 中村氏)
第 4 回
(合 宿)
9月29日(金)
~9月30日(土)
◯合宿研修:フリーディスカッション & グルーブ討議(三菱電機神戸研修センター)
 ・フリーディスカッションテーマ:10年後の人事部門の役割・在り方について
 ・討議テーマ:生産性向上・働き方改革関連、人事制度(評価・処遇・異動)関連、
        人材開発(確保・活用・育成・定着)関連、モチベーション向上関連
(中村社会保険労務パートナーズ 代表 中村氏)
第 5 回 
10月20日(金) 
◯事例紹介&意見交換
   一部 パナソニックの処遇制度について(パナソニック㈱ 人事労政部 制度企画課 立花氏)
 二部 企業年金制度の仕組みと富士通の現状について(富士通㈱ 人事本部 労政部 釘原氏)
   三部 日立の『働き方改革』(日立ワーク・ライフ・イノベーション)について
(㈱日立製作所 人財統括本部 人事勤労本部 トータルリワード部 労務・雇用企画グループ 山田氏)
第 6 回 11月25日(金)
◯ ヤマハ㈱ 豊岡工場(管楽器工場)(静岡県磐田市)訪問
   ・会社概要・事業概要・技能伝承事例・工程概略のご説明 ⇒ 工場見学
(㈱ヤマハミュージックマニュファクチュアリング 松村代表取締役社長) 
   ・講話「生産系の人材育成について」(ヤマハ㈱ 人事部 人事室 鈴木主任)
第 7 回 2018年
1月16日(火)
◯労働運動の歴史と今後の組合活動を考える(電機連合 鈴木名誉顧問)
◯成果発表会
◯理事長閉講挨拶(パナソニック㈱ 佐藤代表取締役専務執行役員)
 
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