https://denkeiren.com/ 2025-09-30T12:29:46+09:00 text/html 2009-02-20T00:00:00+09:00 https://denkeiren.com/publics/index/24/detail=1/b_id=64/r_id=32#block64-32 1 <div>若者の理科離れ、電気離れの現状や原因の分析を行なうとともに、中長期的なテーマの検討と合わせて、理工系人材の母数拡大の観点から、小学生から高校1年生くらいを対象に会員企業が共通に取り組めるテーマや諸施策について提案をとりまとめた。また、2009年度の具体的な実施施策について検討し、会員各社が、電経連として共通のコンセプトで取り組んでいることをアピールするための「共通スローガン」や、(財)日本科学技術振興財団の「科学技術館」で開催される「青少年のための科学の祭典」への参加などの提案をとりまとめた。</div> text/html 2009-01-23T00:00:00+09:00 https://denkeiren.com/publics/index/24/detail=1/b_id=64/r_id=845#block64-845 1 <div>31人（31社）が参加。第1期からの研修生の延べ人数（207人）が200人を超えた。<br /> 参加者から要望の多かった「グループ討議の時間をもっと長くとってほしい」との声に応え、合宿研修をすべてグループ討議とするとともに、社会保険労務士の方に当日のアドバイザーとなっていただいた。</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 16px"><span style="color: #066980"><strong>●＜第7期電経連研修開催実績＞　参加者31人（31社）</strong></span></span></div> <table border="1" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" style="border-collapse: separate"> <tbody> <tr> <td bgcolor="#1f88c2" style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px">　</td> <td bgcolor="#1f88c2" style="text-align: center; padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="color: #ffffff"><strong><span style="font-size: 12px">開催日</span></strong></span></td> <td bgcolor="#1f88c2" style="text-align: center; padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="color: #ffffff"><strong><span style="font-size: 12px">講義テーマ等</span></strong></span></td> </tr> <tr> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">第1回</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">5月16日(金)</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">理事長基調講演：電経連第7期研修の開講にあたって<br /> 自社および自己紹介<br /> 講義：改正パートタイム労働法とその留意点について</span></td> </tr> <tr> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">第2回</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">6月13日(金)</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">見学：日産自動車（株） 追浜工場<br /> 講義：製造現場における派遣社員の定着・育成に向けた取り組み</span></td> </tr> <tr> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">第3回</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">7月18日(金)</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"> <div><span style="font-size: 12px">講義：できるリーダーのためのメンタルへルス実践講座<br /> 事例発表：松下電器の人事の取り組み</span></div> <div><span style="font-size: 12px">合宿研修の事前準備研修</span></div> </td> </tr> <tr> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">第4回<br /> (合宿)</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">9月12日(金)<br /> ～13日(土)</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">見学：松下電器産業（株） グローバル研修棟<br /> グループ討議および討議結果発表</span></td> </tr> <tr> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">第5回</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">10月10日(金)</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">講義：企業における新型インフルエンザ対策<br /> 事例発表：<br /> （1）ソニーのワークライフバランスの取り組み<br /> （2）三菱電機のグローバル人事の取り組み</span></td> </tr> <tr> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">第6回</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">11月14日(金)</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">見学：明治製菓（株） 東海工場<br /> 講義：明治製菓の人事労務施策について</span></td> </tr> <tr> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">第7回</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">2009年<br /> 1月23日(金)</span></td> <td style="padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px"><span style="font-size: 12px">講義：<br /> （1）新たな時代に対応する労働組合活動<br /> （2）電機連合における賃金要求方式の沿革と2009年闘争方針<br /> 理事長閉講挨拶</span></td> </tr> </tbody> </table> <div>&nbsp;</div> text/html 2008-11-12T00:00:00+09:00 https://denkeiren.com/publics/index/24/detail=1/b_id=64/r_id=31#block64-31 1 <div>11月12日（水）から11月16日（日）の5日間の日程で、7社8人の参加を得て実施。日中経済協会上海支部では中国における人事労務管理上の特徴や問題点等、無錫アルプス電子工場では処遇制度やグローバル人事戦略、大金空調の工場では処遇制度や人材育成、今後の中国における事業戦略につき、それぞれ説明を受け意見交換を行なった。その後杭州に移動し、西湖周辺の景勝地、歴史的文化遺産を見学し、杭州空港から帰国の途についた。</div> text/html 2008-10-20T00:00:00+09:00 https://denkeiren.com/publics/index/24/detail=1/b_id=64/r_id=30#block64-30 1 <div>演題：戦国武将に学ぶ<br /> 　　　　－変革期のリーダーシップ<br /> 講師：静岡大学教授　小和田哲男氏</div>