「第２０期電経連研修」が閉講

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「第２０期電経連研修」が閉講

2022-01-14

第２０期電経連研修は、１月１４日（金）、第７回（最終回）がリアルとオンラインのハイブリットにて開催され、「グローバル企業に学ぶビジネスパートナーとしてのＨＲ」と題した平塚俊治氏（ﾘｶﾞｸ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ㈱専務執行役員ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙHRｵﾌｨｻｰ）の講演に引き続き、「これから（１０年後）の人事部門の役割を考える」をテーマにグループディスカッションを実施した。藤田専務理事より研修の総評・総括が行なわれた後、中畑理事長の閉講挨拶をもって今年度の全ての日程を終了した。電経連研修の全プログラム内容は最下段表の通り。

〇講演　リガク専務執行役員平塚俊治氏

〇理事長閉講挨拶　中畑英信氏

〇グループ討議（リアル参加者）風景

〇研修総評　藤田専務理事

〇オンライン参加者（14名）

●＜第２０期電経連研修開催実績＞参加者３８人（３３社）

	開催日	講義・テーマ等
第１回	7/9（金）オンライン	自社・自己紹介グループディスカッション「１０年後の自分」＆「電経連研修受講に向けた抱負」理事長基調講演：「第２０期電経連研修開講にあたって」（日立製作所代表執行役執行役専務中畑英信氏）
第２回	8/25（水）オンライン	講演＆グループダイアローグ：「働きがいのある魅力的な組織づくり」（日本生産性本部　栗林裕也氏）グループ討議構想発表に向けたインプット（電経連研修アドバイザー村井隆通氏）
第３回	9/17（金）オンライン	講演：「Jフロントリテイリングのグループ人材戦略について」（人財戦略統括部グループ人財政策部長梅林憲氏）講演＆グループワーク：「組織進化のデザイン」という人事戦略～「ジョブ型」の先へ～」（スコラコンサルト取締役プロセスデザイナー塩見康史氏）
第４回	10/15（金）オンライン	講演＆グループワーク：「ポスト・コロナの経営」（グローバル人材戦略研究所代表取締役社長小平達也氏）グループ討議構想発表（電経連研修アドバイザー村井隆通氏）
第５回	11/12（金）オンライン	会員企業の人事・労務関連講演：「オムロンの人財戦略」（グローバル人財総務本部人事部勤労課長　鈴木裕一氏）事例紹介「ＮＥＣの“選ばれる会社”になるための人・カルチャーの変革」（人事総務部主任藤井沙紀さん）事例紹介「メタウォーターの働き方改革について」（経営企画本部人事総務企画室人事勤労部窪田理沙さん）
第６回	12/10（金）ｱﾙｶﾃﾞｨｱ市ヶ谷 +オンラインハイブリッド	テーマ別グループ討議成果発表（電経連研修アドバイザー村井隆通氏) 討議テーマ：働き方改革・生産性向上関連、人材開発（確保･育成･活用・定着）関連、人事制度（評価･処遇･異動）関連、モチベーション向上・組織活性化関連
第７回	1 /14（金）ｱﾙｶﾃﾞｨｱ市ヶ谷 +オンラインハイブリッド	講演：「グローバル企業に学ぶビジネスパートナーとしてのHR」（ﾘｶﾞｸ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ専務執行役員ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙHRｵﾌｨｻｰ平塚俊治氏）グループディスカッション「これから（１０年後）の人事部門の役割を考える」電経連研修総評（藤田専務理事）理事長閉講挨拶（日立製作所代表執行役執行役専務中畑英信氏）

	開催日	講義・テーマ等
第１回	7/9（金）オンライン	自社・自己紹介グループディスカッション「１０年後の自分」＆「電経連研修受講に向けた抱負」理事長基調講演：「第２０期電経連研修開講にあたって」（日立製作所代表執行役執行役専務中畑英信氏）
第２回	8/25（水）オンライン	講演＆グループダイアローグ：「働きがいのある魅力的な組織づくり」（日本生産性本部　栗林裕也氏）グループ討議構想発表に向けたインプット（電経連研修アドバイザー村井隆通氏）
第３回	9/17（金）オンライン	講演：「Jフロントリテイリングのグループ人材戦略について」（人財戦略統括部グループ人財政策部長梅林憲氏）講演＆グループワーク：「組織進化のデザイン」という人事戦略～「ジョブ型」の先へ～」（スコラコンサルト取締役プロセスデザイナー塩見康史氏）
第４回	10/15（金）オンライン	講演＆グループワーク：「ポスト・コロナの経営」（グローバル人材戦略研究所代表取締役社長小平達也氏）グループ討議構想発表（電経連研修アドバイザー村井隆通氏）
第５回	11/12（金）オンライン	会員企業の人事・労務関連講演：「オムロンの人財戦略」（グローバル人財総務本部人事部勤労課長　鈴木裕一氏）事例紹介「ＮＥＣの“選ばれる会社”になるための人・カルチャーの変革」（人事総務部主任藤井沙紀さん）事例紹介「メタウォーターの働き方改革について」（経営企画本部人事総務企画室人事勤労部窪田理沙さん）
第６回	12/10（金）ｱﾙｶﾃﾞｨｱ市ヶ谷 +オンラインハイブリッド	テーマ別グループ討議成果発表（電経連研修アドバイザー村井隆通氏) 討議テーマ：働き方改革・生産性向上関連、人材開発（確保･育成･活用・定着）関連、人事制度（評価･処遇･異動）関連、モチベーション向上・組織活性化関連
第７回	1 /14（金）ｱﾙｶﾃﾞｨｱ市ヶ谷 +オンラインハイブリッド	講演：「グローバル企業に学ぶビジネスパートナーとしてのHR」（ﾘｶﾞｸ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ専務執行役員ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙHRｵﾌｨｻｰ平塚俊治氏）グループディスカッション「これから（１０年後）の人事部門の役割を考える」電経連研修総評（藤田専務理事）理事長閉講挨拶（日立製作所代表執行役執行役専務中畑英信氏）