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「第19 期電経連研修」が開講

2020-09-04
4月7日に発出された「新型コロナウィルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言」、その後の新型コロナの状況・経過を踏まえて、当初予定していた5月22日(金)の開講日を9月4日(金)に延期するとともに、集合によるリアル開催を断念し、オンラインを前提とした研修に再編成することとした。
 
また、従来、本研修については全7回実施してきたが、開講日を延期したことに伴い、全6回しか開催することがかなわないため、それを補うべく、8月に開催する会員企業向けの人事労務オープンセミナー(「合同セミナー」8/25実施済)についても、第19期電経連研受講者も参加対象とすることとした。
 
藤田専務理事
Ms. Lyn Amor Doble(Hitachi, Ltd.)
平松理事長(富士通 執行役員常務)
そして、いよいよ9月4日、第19期電経連研修が29社34名の参加を得て開講した。当日は、オリエンテーション「電経連研修について(藤田専務理事)」、各自発表「自社・自己紹介&『10年後の自分』(参加者全員)」、講演「Global Talent Management in Hitachi(Ms.Lyn Amor Doble・Senior Manager Global Talent Management)」、理事長基調講演「第19期電経連研修開講にあたって(富士通 平松執行役員常務)」といった内容で、全てオンラインでの開催となった。

最後には、参加者5グループに分かれて、当番参加者幹事主催によるオンラインフリートークも開催され、番外的な雰囲気での懇談がかわされていた。
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