電機・電子・情報通信産業経営者連盟
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2019年度

 

2019年度一覧

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「第18期電経連研修」が閉講
2020-01-23
成果発表
閉校ご挨拶 豊原理事長
総評コメント 藤田専務理事
第18期電経連研修は、第7回(最終回)が1月23日に東芝スマートコミュニティセンター(川崎市)にて開催され、豊原理事長の閉講挨拶をもって今年度の全ての日程を終了した。研修終了後には懇親会が催され、今後も研修の同期会を行いながら継続的に情報交換をおこなっていくことを約束して幕を閉じた。
 
<第18期電経連研修開催実績> 参加者33(31社)
 
 開催日
 講義テーマ等
第 1 回
5月24日(金)
◯自社および自己紹介
◯グループディスカッション「現状の組織課題と自分自身の課題」
   (㈱ラーンウェル 代表取締役 関根雅泰氏)
◯基調講演:第18期電経連研修開講にあたって(三菱電機㈱ 原田取締役常務執行役)
第 2 回
6月21日(金)
◯KDDI本店訪問(東京都新宿区)
◯講演「KDDIの組織開発課題・社員能力開発課題」
   (人事本部 人財開発部 グループリーダー 穴田香織氏、小佐野光代氏)
◯講演「アジャイル開発について」
   (アジャイル開発センター グループリーダー 岡澤克暢氏)
第 3 回
7月26日(金)
◯講演「経営戦略的観点からの10年後の人事部門の役割」&
      グループディスカッション「変化の激しい、予測の難しい時代に求められる人事部門の
      役割とは」
   (グローバル人材戦略研究所 代表取締役社長 小平達也氏)
◯第4回研修に向けて: 「テーマの深耕と方向性の摺合わせ」
   (中村社会保険労務パートナーズ代表 中村俊之氏)
第 4 回
(合宿)
9月27日(金)
~9月28日(土)
◯合宿研修:グループディスカッション & グルーブ討議(三菱電機神戸研修センター)
 ・グループディスカッション:10年後の人事労務担当者の存在価値
 ・討議テーマ: 「働き方改革・生産性向上関連」、
         「人材開発(確保・育成・活用・定着)関連」、
         「人事制度(評価・処遇・異動)関連」、
         「モチベーション向上・組織活性化関連」
   (中村社会保険労務パートナーズ 代表 中村俊之氏)
第 5 回
10月18日(金) 
◯講演「イノベーションにつながる人事施策の在り方」
   (日本生産性本部 主席研究員 東狐貴一氏) 
◯事例紹介&情報交換
   Ⅰ部「職務価値をベースとした人事制度の導入について」(セイコーエプソン㈱ 大胡英嗣氏)
   Ⅱ部「ソニーの人事制度(等級・報酬・評価制度)について」(ソニー㈱ 市川隼氏)
第 6 回
11月15日(金)
◯花王㈱すみだ事業場訪問(東京都墨田区)
○花王ミュージアム見学
◯講演「花王の人事制度等について」 (花王ビジネスアソシエ㈱ 業務推進部長 力石裕一氏)
第 7 回
2020年
1月23日(木)
◯東芝未来科学館見学
◯成果発表会「10年後の人事部門の役割とあり方、そして自分」」(参加者全員)
◯グループディスカッション(成果発表の意見交換、今後の行動)
   (㈱ラーンウェル 代表取締役 関根雅泰氏)
◯電経連藤田専務理事総評コメント
◯理事長閉講挨拶(㈱東芝 豊原執行役専務)
 
 
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