『第２１期　電経連研修』が閉講

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『第２１期　電経連研修』が閉講

2023-01-13

第２１期　電経連研修（第７回）は、１月１３日（金）にＮＥＣ本社にて開催され、「人材流動する社会で優秀人材とつながり続ける方法～副業活用・エンゲージメント～」と題した岩崎由夏様（㈱ YOUTRUST 代表取締役 CEO）の講演に引き続き、本研修の振り返りとして「１０年後の自分のありたい姿、今後の人事部門のあるべき姿等」をテーマにグループディスカッションを実施しました。堀内専務理事より研修の総評・総括が行なわれた後、松倉理事長の閉講挨拶をもって今年度の全ての日程を終了しました。（電経連研修の全プログラム内容は最下段表の通り）

講師　岩崎　由夏　様

松倉理事長

堀内専務理事

第２１期　電経連研修　受講生

●＜第２１期　電経連研修　開催実績＞参加者３３人（２８社）

	開催日	講義・テーマ等
第１回	7/７（木）アルカディア市ヶ谷	電経連研修開講挨拶：「人事部門の役割を考える」（堀内専務理事）自社・自己紹介＆フリーディスカッション理事長基調講演：「第２１期　電経連研修開講にあたって」（日本電気　取締役執行役員常務　松倉肇氏）
第２回	8/26（金）電機工業会館	講演＆グループダイアローグ：「組織開発の視点から人事のベースを考える」（日本生産性本部　黒田和光氏）
第３回	9/16（金）アルカディア市ヶ谷	講演＆グループ討議：「視野を如何に広げるか～人事とは何かをどのように問うかを問う～」（明治大学教授小笠原泰氏）
第４回	10/21（金）22（土）富士電機能力開発センター	受講生による事例紹介（村田製作所・ソニーグループ）グループ討議・グループ討議構想発表（ファシリテーター中村社会保険労務パートナーズ　代表　中村俊之氏）
第５回	11/11（金）京セラ本社	京セラ講演：「京セラの人事制度について」（京セラ人事部人材開発部部長　玉川康之氏）施設見学：稲盛ライブラリーフリーディスカッション：「自部門の組織課題について」
第６回	12/９（金）電機工業会館	グループ討議成果発表（ファシリテーター　中村社会保険労務パートナーズ　代表　中村俊之氏) 討議テーマ：働き方改革・生産性向上関連、人材開発（確保・育成・活用・定着）関連、人事制度（評価・処遇・異動）関連、モチベーション向上・組織活性化関連
第７回	1 /13（金）ＮＥＣ本社	講演：「人材流動する社会で優秀人材とつながり続ける方法～副業活用・エンゲージメント～」（㈱YOUTRUST 代表取締役CEO 岩崎由夏様）グループディスカッション：「１０年後の自分のありたい姿、今後の人事部門の在り方等」電経連研修総評（堀内専務理事）理事長閉講挨拶（日本電気　取締役執行役員常務松倉肇氏）

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