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直近の1年

直近の一年一覧

「総合・重電／情報・通信・音響合同部会講演会」を開催

2026-03-30

須田　敏子　様

会場風景

３月２５日（水）、電機工業会館（東京都千代田区）において、ハイブリット形式（会場＋オンライン参加）による「総合・重電／情報・通信・音響合同部会　講演会」を開催し、会員企業から約２０名の方にご参加いただきました。

当日は、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授 HRトランスフォメーション研究所所長須田敏子様をお招きし、「注目を集めるＨＲＢＰ～ＨＲＢＰの普及理由は何か、ＨＲＢＰは定着するか～」をテーマに、流行の施策が普及しやすい人材マネジメント：普及・定着のメカニズム、進化系マーケットペイ活用法・マーケットプライシングから分析するHRBPの具体的役割と求められる能力などについてご講演いただきました。

「人事施策情報交換会」を開催

2026-03-03

電機工業会館（東京都千代田区）において、２月２４日（火）に「人事施策情報交換会」（９名のご参加）を開催しました。

第一部は、ハイブリッド形式によるオープンセミナーを開催し、清泉大学人間学部心理コミュニケーション学科教授　北村　英哉様をお招きし、【アンコンシャス・バイアスの予防と対処】をテーマに、①ラベルづけと差別、偏見、バイアス、②アンコンシャス・バイアスの事例、③ハラスメント対策と抱き合わせの差別、④モラルの種類：ニューモラルの時代などについて、ご説明いただきました。（オンラインでの当日参加は、約１５名のご参加）

第二部は、会場参加の皆様と情報交換会を実施し、【女性活躍推進における現状／問題認識及び取組み施策（方針）／課題】をテーマに、事前にご提出いただいたアンケートをベースに意見交換を行いました。また、当日は、オブザーバーとして、オープンセミナー講師の北村様にもご参加いただきました。

課長会を開催

2026-02-05

アルカディア市ヶ谷（東京都千代田区）において、２月２日（月）に「課長会」を開催し、会員企業から約３５名の方にご参加いただきました。

当日は、会員企業への情報提供として、①２５年度電経連事業報告、②講演Ⅰ「人事部門におけるデータ分析」、③講演Ⅱ「２６年電機連合・春季交渉への取組み方針説明」を実施しました。

講演Ⅰ「人事部門におけるデータ分析」では、株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役伊達　洋駆様をお招きし、成果指標と影響指標の概念整理、先進企業（Google、Microsoft）におけるメカニズムの解明、影響指標への介入とターゲットへの集中などについて、ご説明いただきました。

講演Ⅱ「２６年電機連合・春季交渉への取組み方針説明」では、２６年春季交渉を目前に控え、電機連合　事務局次長　山中　しのぶ様をお招きし、今次交渉にあたっての電機連合の方針（ポイント）、具体的取り組み内容、要求内容など詳細にわたり、ご説明いただきました。

電経連からの報告では、熊谷事務局長より２５年度の電経連での各種取り組み内容（電経連主催研修、海外研修、各種会議・講演会等）を報告いたしました。

伊達　洋駆　様

山中　しのぶ　様

会場風景

「人材育成施策情報交換会」を開催

2026-01-30

電機工業会館（東京都千代田区）において、１月２６日（月）に「人材育成施策情報交換会」（１４名のご参加）を開催しました。

第一部は、ハイブリッド形式によるオープンセミナーを開催し、早稲田大学研究院教授　東京大学名誉教授ものづくり改善ネットワーク代表理事　藤本　隆宏様をお招きし、【日本製造業のものづくり戦略】をテーマに、①産業のCAP分析、②能力構築、③アーキテクチャ戦略などについて、ご説明いただきました。（オンラインでの当日参加は、約３０名のご参加）

第二部は、会場参加の皆様と情報交換会を実施し、【ヒューリスティックなものの教育・伝承について】をテーマに、事前にご提出いただいたアンケートをベースに意見交換を行いました。また、当日は、オブザーバーとして、オープンセミナー講師の藤本様にもご参加いただきました。

藤本　隆宏　様

1/26 人材育成施策情報交換会会場風景

『理事会役員視察（大分）』を実施

2026-01-19

１月１６日（金）～１７日（土）、理事会役員（１０名参加）による大分視察を実施しました。

１日目は、立命館アジア太平洋大学（ＡＰＵ・大分県別府市十文字原）を訪問し、大学概要説明、質疑応答・意見交換、キャンパス内見学を行ないました。当日は米山学長から概要説明を受けた後、参加メンバーから積極的な質疑応答・意見交換を行い、ＡＰＵにおける国際人材育成の取組みについて理解を深める機会になったものと思っております。

その後、社会福祉法人太陽の家（大分県別府市大字内竈）を訪問し、山下理事長講話、太陽ミュージアム見学、エフサステクノロジーズ太陽（FTTY）工場見学を行いました。山下理事長からは、障がい者の雇用に対する熱意と企業への期待等、心に響く講話をいただき、障がい者雇用の取組みについて改めて考えさせられる機会になったものと思っております。

初日最後には、情報交換会（懇親会）を実施し、メンバーの親交を深めることができました。

２日目は、宇佐神宮参拝、杵築地区（杵築ふるさと産業館、大原邸、磯矢邸、勘定場の坂）を見学し、閉会しました。