直近の1年
直近の一年一覧
「2024年度 電経連主催研修・アドバンストコース」が開講
2024-07-24
6月28日(金)開講の「2024年度 電経連主催研修・ファンダメンタルズコース」に続いて、7月19日(金)「電機工業会館(東京都千代田区)」において、受講者24社27名による「2024年度 電経連主催i研修・アドバンストコース」が開講しました。(11月まで、約半年間にわたる計5回の研修)
当日は、事務局の「研修オリエンテーション」、堀内専務理事による「研修受講に向けたメッセージ」、学習院大学 名誉教授 今野 浩一郎 様をお招きしての「基調講演」(講演テーマ:これからの人事管理~過去・いま・これから~)、「全体自己紹介」、5グループに分かれての「グループ討議活動に向けてのフリーディスカッション」などが行われ、研修終了後には、同会館内にて懇親会を実施し、受講者間の交流・親睦を図りました。
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堀内 専務理事
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今野 浩一郎 様
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研修風景
部長会を開催
2024-07-16
7月10日(水)、電機工業会館(東京都千代田区)において、ハイブリット形式(会場+オンライン参加)による「部長会」を開催し、会員企業から約40名の方にご参加いただきました。
第一部は、厚生労働省 政策統括官(総合政策担当)付参事官(総合政策統括担当)宇野 禎晃 様をお招きし、「経済財政運営と改革の基本方針2024(骨太方針2024)~労働関係の内容を中心に~」をテーマに、①労働政策の課題と今後の方向性、②新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024改訂版などについて、ご説明いただきました。
第二部は、ピープル ファクター コンサルティング代表 高橋 俊介 様をお招きし、「経営視点の人材マネジメント」をテーマに、①人材マネジメントの典型的問題、②事業ビジョンと人材マネジメント、③日本の学びの問題点、④主体的学びの3層(第1層:仕事拡大と主体的学びの連鎖を引き出す、第2層:専門性の3要素、第3層:リーダーにとって基盤的知見を広げるリベラルアーツ)などについて、ご説明いただきました。
第三部は、電経連より「24年度 電経連 事業計画」「24年度 電経連 海外研修」「各種調査の実施と発行資料」などについて、ご説明しました。
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会場風景
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高橋 俊介 様
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堀内 専務理事
「第23期 電経連主催研修・ファンダメンタルズコース」が開講
2024-07-02
6月28日(金)電機工業会館において、受講者31社35名による「第23期 電経連主催i研修・ファンダメンタルズコース」が開講しました。(来年1月まで、約半年間にわたる計7回の研修)
当日は、事務局の「研修オリエンテーション」、堀内専務理事による「研修受講に向けたメッセージ」、受講者による「全体自己紹介」、6グループに分かれての「グループ討議活動に向けてのフリーディスカッション」などが行われ、研修終了後には、同会館内において受講者間の親睦を図るべく、懇親会を実施しました。
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研修風景
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堀内専務理事
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当番幹事1分間スピーチ
理事会・第23回 定時総会を開催
2024-06-06
6月5日(水)、日本工業倶楽部において、第23回定時総会が開催され、2023年度事業報告および同決算、2024年度事業計画および同予算、2024年度 役員体制が承認されました。
総会終了後には、懇親パーティーを開催し、各界(厚生労働省、経団連、電機連合など)から来賓をお招きし、また、会員企業からも多数ご参加頂きました。
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総会風景
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三原 理事長(議長)
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阿部 新理事長
課長会を開催
2024-04-18
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今津 幸子 様
4月15日(月)、「課長会」をオンライン開催し、会員企業から約60名の方にご参加いただきました。
第一部は、アンダーソン・毛利・友常法律事務所 外国法共同事業 パートナー弁護士 今津 幸子 様をお招きし、「判例から見た解雇要件の整理」をテーマに、①解雇の要件、②職種限定の合意、③各種解雇判例、④解雇における留意ポイント(実務上のポイント)について、ご説明いただきました。
第二部は、電経連事務局より、「電経連主催研修」に関して、23年度の実施内容・受講生アンケート結果、24年度の実施予定内容、今後の案内・募集スケジュール 等について、ご説明しました。