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「人材育成施策/人事施策 情報交換会」を開催

2024-02-01

電機工業会館(東京都千代田区)において、1月22日(月)に「人材育成施策情報交換会」(16名のご参加)、1月30日(火)に「人事施策情報交換会」(17名のご参加)を開催しました。

第一部は、ハイブリッド形式によるオープンセミナーを開催し、1月22日(月)は、法政大学 キャリアデザイン学部教授 坂爪 洋美 様をお招きし、【日本企業における管理職の実態と課題】をテーマに、管理職の重要性と注目度の高まり、管理職の現状、管理職が直面する課題とその解決策などについて、ご説明いただきました。また、1月30日(火)は、東京大学マーケットデザインセンター 特任研究員 小田原 悠朗 様をお招きし、【マッチング理論に基づいた社員配属の最適化】をテーマに、人材配置をめぐる課題、マッチング理論の紹介、新入社員配属へのマッチング理論導入事例などについて、ご説明いただきました。(オンラインでの当日参加は、いずれも約60名のご参加)

第二部は、会場参加の皆様と情報交換会を実施し、1月22日(月)「人材育成施策情報交換会」では、【管理職(主として部課長クラス)育成上の問題意識と実施施策について】、1月30日(火)「人事施策情報交換会」では、【本人意思を反映した人事施策・制度(異動、働き方)について】をテーマに、事前にご提出いただいたアンケートをベースに意見交換を行いました。また、当日は、オブザーバーとして、オープンセミナー講師の坂爪様、小田原様にもご参加いただきました。(人事施策情報交換会では、東京大学大学院  経済学研究科 特任助教 久野 寛 様にもご参加いただきました)
坂爪 洋美 様
1/22 人材育成施策情報交換会 会場風景
小田原 悠朗 様
1/30 人事施策情報交換会 会場風景
電機・電子・情報通信産業経営者連盟
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