2020年度｜電機・電子・情報通信産業経営者連盟｜情報提供｜人材育成｜政策提言

2020年度

２０２０年度

ホームページに「会員企業専用Page」をオープンし、年度を通じてその充実を図る

2021-03-31

セキュリティー強化（ＳＳＬ対応）、機能性・操作性の向上を図りつつ、デザインやコンテンツの配置・スマホ対応等、大がかりなホームページの更新を年度当初（２０１９年度着手２０２０年４月稼働）に行い、６月からは新会員サイト「会員企業専用Page」をオープンするとともに、講演会、部会資料のメールによる情報発信や、各種調査の「結果報告」の印刷・郵送にかえて、その「会員企業専用Page」に適宜掲載のスタイルにするなどして利便性・費用効率向上、そしてホームページの充実を図った。（結果として、ホームページの2020年度のアクセス件数は2019年度の2倍程度まで増加した）

課長会を開催

2021-02-08

〇講演：産雇センターの取り組み案内から

〇講演：電機連合の春季交渉の取り組み方針

２月8日（月）にオンラインにて課長会が開催された。

第Ⅰ部では、産業雇用安定センター業務部長金田弘幸氏をお招きして、産業雇用安定センターにおける出向・移籍に関する最近の取り組み状況について具体的な数字や事例も織り込んでご説明をいただいた。中でも、キャリア人材バンクの取り組み状況に関するご説明では、登録者及び成立者とも急激に数字が伸びている現状に、高齢者活用に対する同センターの重要な位置づけについて認識を深めることができた。

第Ⅱ部は、春季交渉を目前に控え、電機連合総合労働政策部門担当の書記次長梅田利也氏をお招きして講演を賜った。講演では、先（1月28日）に行われた中央委員会に至る過程や同委員会での意見、要望など、電機連合内部の意思統一までの経過を含めて、電機連合の春季交渉の取り組み方針について細部にわたるご説明をいただいた。また、講演後段では副業・兼業に関する動向や、同一同一に関する判例についてのポイント等、国や司法に関する情報について分かり易く解説していただいた。

「第１９期電経連研修」が閉講

2021-02-05

〇講演　神保電機連合委員長

〇理事長閉講挨拶　平松富士通執行役員常務

〇グループ討議（ｵﾝﾗｲﾝ）風景

〇研修総評　藤田専務理事

〇グループ討議（ｵﾝﾗｲﾝ）風景

第１９期電経連研修は、２月５日（金）、第６回（最終回）がオンラインにて開催され、電機連合神保委員長の講演、「これから（１０年後）の人事部門の役割を考える」をテーマとしたグループディスカッション、そして平松理事長の閉講挨拶をもって今年度の全ての日程を終了した。電経連研修の全プログラム内容は以下の通り。

●＜第１９期電経連研修開催実績＞参加者３４人（２８社）

	開催日	講義・テーマ等
事前	8/25（火）オンライン	講演「With／Afterコロナ時代におけるこれからの働き方と人事制度」（日本生産性本部主席コンサルタント東狐貴一氏）講演「今後の賃金制度の動向について」（コーン・フェリー・ジャパン㈱本寺大志氏）
第１回	9/4（金）オンライン	自社・自己紹介および「１０年後の自分」会員企業人事講演「日立のグローバル人事施策」（㈱日立製作所人財統括本部グローバルタレントマネジメント部担当部長 Lyn Amor Doble 氏）理事長基調講演「第１９期電経連研修開講にあたって」（富士通式会社執行役員常務平松浩樹氏）
第２回	10/14（金）オンライン	講演「日本マイクロソフトの働き方改革について」（日本マイクロソフト㈱政策渉外・法務本部デジタル政策部長片山建氏）グループディスカッション「各社の働き方改革の取り組みついての共有」「働き方改革の本質とは何か、そのために人事が行っていくべきことは何か」（電経連研修アドバイザー村井隆通氏）
第３回	11/13（金）オンライン	村田製作所の人事・労務関連講演（㈱村田製作所企画管理本部人事グループ統括部長戸井孝則氏）事例紹介「パナソニックの取り組み」（パナソニック㈱労政部安全衛生・福祉課主務竹本晴香氏）事例紹介「ソニーの人事制度（等級・報酬・評価）について」（ソニー㈱人事センター人事企画部労政グループ宮田真実氏）グループ討議構想発表（電経連研修アドバイザー中村俊之氏）
第４回	12/4（金）東芝研修ｾﾝﾀｰ/ オンラインハイブリッド	講演「ポスト・コロナ時代の人事戦略」（㈱グローバル人材戦略研究所代表取締役社長小平達也氏）グループディスカッション「成果発表のまとめに向けた議論の深堀り」（電経連研修アドバイザー村井隆通氏）
第５回	1/15（金）オンライン	テーマ別グループ討議成果発表（電経連研修アドバイザー中村俊之氏) 討議テーマ：働き方改革・生産性向上関連、人材開発（確保･育成･活用・定着）関連、人事制度（評価･処遇･異動）関連、モチベーション向上・組織活性化関連
第６回	2/5（金）オンライン	講演「電機連合の運動方針とこれからの役割と使命について」（電機連合中央執行委員長神保政史氏）グループディスカッション「これから（１０年後）の人事部門の役割を考える」電経連研修総評（藤田専務理事）理事長閉講挨拶（富士通㈱平松執行役員常務）

部長会を開催

2021-02-01

●賃金統一要求基準と講演中の中澤氏

２月１日（月）、コロナ下でリアル開催が難しく、オンラインで部長会が開催された。電機連合書記長中澤清孝氏から「２０２１年春季交渉の取り組み方針」についてのご講演を賜わった。

●２０２１年春季交渉の取り組み方針
Ⅰ 2021年闘争を取り巻く情勢
　１．国内外の動向　

　２．電機産業の動向　

　３．電機労働者の生活実態
Ⅱ 2021年闘争の基本的考え方
　１．連合・金属労協（JCM）の方針　

　２．闘争に取り組む基本方針
　３．具体的取り組み内容
Ⅲ 要求内容
　１．賃金・一時金・時間外割増率　

　２．総実労働時間
Ⅳ 労働協約関連項目の取り組み
　１．ワーク・ライフ・バランスの実現　

　２．安全で安心して働くことができる職場環境の整備

●労契法第20条をめぐる最高裁判決

そののちには、電経連幹事会構成の7社（富士通、日立、ＮＥＣ、東芝、パナソニック、三菱電機、富士電機）の部長各位から、各社の「春季交渉を巡る現下の情勢」について報告がなされ、情報交換会も行われた。

理事会講演会（１／３０）の実施

2021-01-30

● 講演項目と講演中の谷内正太郎氏

１月３０日（土）、コロナ禍中ということもあり、例年この時期に実施している理事会視察に代えて、理事会講演会が、役員１２名の参加を得てオンラインで開催された。

本講演では、「富士通フューチャースタディーズ・センター理事長谷内正太郎氏」を講師にお招きし、「コロナ下の国際情勢と日本の進路」というテーマの下、過去～現在～未来という歴史軸、そして、米国・中国～欧州～アジア・太平洋～中国・韓国～そして我が国、日本という地球を俯瞰する地域軸を絡み合わせて、多面的な角度から大変示唆に富んだお話を賜った。

また、お話の後には、参加者から「米中のはざまにおいて企業としてどのように対処すべきか」、「バイデン、トランプ、どちらの政権が日本としてはやりやすいか」、「インドという国の位置づけをどう考えるか」、「我々企業が経済、資本主義をどうしていくべきか」と質問も矢継ぎ早に出され、それに対して一つずつ丁寧に回答いただいて、オンラインで多少時間がオーパーすることとなったが、滞りなく講演を終了することができた。

1 2 3最後

	開催日	講義・テーマ等
事前	8/25（火）オンライン	講演「With／Afterコロナ時代におけるこれからの働き方と人事制度」（日本生産性本部主席コンサルタント東狐貴一氏）講演「今後の賃金制度の動向について」（コーン・フェリー・ジャパン㈱本寺大志氏）
第１回	9/4（金）オンライン	自社・自己紹介および「１０年後の自分」会員企業人事講演「日立のグローバル人事施策」（㈱日立製作所人財統括本部グローバルタレントマネジメント部担当部長 Lyn Amor Doble 氏）理事長基調講演「第１９期電経連研修開講にあたって」（富士通式会社執行役員常務平松浩樹氏）
第２回	10/14（金）オンライン	講演「日本マイクロソフトの働き方改革について」（日本マイクロソフト㈱政策渉外・法務本部デジタル政策部長片山建氏）グループディスカッション「各社の働き方改革の取り組みついての共有」「働き方改革の本質とは何か、そのために人事が行っていくべきことは何か」（電経連研修アドバイザー村井隆通氏）
第３回	11/13（金）オンライン	村田製作所の人事・労務関連講演（㈱村田製作所企画管理本部人事グループ統括部長戸井孝則氏）事例紹介「パナソニックの取り組み」（パナソニック㈱労政部安全衛生・福祉課主務竹本晴香氏）事例紹介「ソニーの人事制度（等級・報酬・評価）について」（ソニー㈱人事センター人事企画部労政グループ宮田真実氏）グループ討議構想発表（電経連研修アドバイザー中村俊之氏）
第４回	12/4（金）東芝研修ｾﾝﾀｰ/ オンラインハイブリッド	講演「ポスト・コロナ時代の人事戦略」（㈱グローバル人材戦略研究所代表取締役社長小平達也氏）グループディスカッション「成果発表のまとめに向けた議論の深堀り」（電経連研修アドバイザー村井隆通氏）
第５回	1/15（金）オンライン	テーマ別グループ討議成果発表（電経連研修アドバイザー中村俊之氏) 討議テーマ：働き方改革・生産性向上関連、人材開発（確保･育成･活用・定着）関連、人事制度（評価･処遇･異動）関連、モチベーション向上・組織活性化関連
第６回	2/5（金）オンライン	講演「電機連合の運動方針とこれからの役割と使命について」（電機連合中央執行委員長神保政史氏）グループディスカッション「これから（１０年後）の人事部門の役割を考える」電経連研修総評（藤田専務理事）理事長閉講挨拶（富士通㈱平松執行役員常務）