2016年度｜電機・電子・情報通信産業経営者連盟｜情報提供｜人材育成｜政策提言

2016年度

2016年度一覧

課長会を開催

2017-02-06

春季交渉を目前に控え、恒例の課長会を電機工業会館に於いて開催し、電機連合総合労働政策部門担当の書記次長矢木孝幸氏をお招きして､「電機連合の2017年春季交渉の取り組み方針」についてのご講演をいただいた。

部長会を開催

2017-01-18

1月18日（水）、電設健保会館（東京都千代田区）に於いて『部長会』を開催し、電機連合書記長神保政史氏による「2017年総合労働条件改善闘争について」のご講演の後、会員各社による情報交換会を行なった。

「第１５期電経連研修」が閉講

2017-01-13

電機連合鈴木名誉顧問

講演風景

閉講ご挨拶　牧原理事長

第１５期電経連研修は、第７回（最終回）が１月１３日にＮＥＣ本社ビル（東京都港区芝）にて開催され、牧原理事長の閉講挨拶をもって今年度の全ての日程を終了した。研修終了後には懇親会が催された。懇親会では、同期会幹事の選出を行うなどして、一同、再会を期していた。

●＜第１５期電経連研修開催実績＞参加者２９人(２８社)

	開催日	講義テーマ等
第１回	５月１８日 (水)	自社および自己紹介講演：労働行政の現状と課題（厚生労働省労働政策担当参事官室吉村政策企画官）基調講演：第１５期電経連研修開講にあたって（日立製作所中畑執行役常務）
第２回	６月１０日 (金)	ＪＦＥスチール㈱東日本製鉄所（京浜地区）訪問　製鉄所概要説明/工場見学/質疑応答講演：ＪＦＥスチール㈱の人材育成について（労働人事部島本京浜労働人事室長）
第３回	７月１５日 (金)	講義：ＭｉｎｄＭａｐの理論概要と演習（千歳科学技術大学客員教授工学博士池田氏）第４回研修に向けて:グループ討議構想の具体化（中村社会保険労務パートナーズ代表中村氏)
第４回合宿	９月９日 (金) ～９月１０日 (土)	合宿研修：フリーディスカッション & グルーブ討議（東芝研修センター・横浜市港北区）テーマ：生産性向上・働き方改革関連、人事制度（評価・処遇・異動）関連、人材開発（確保・活用・育成）関連／ダイバーシティ関連、人事部門の役割・あり方関連、モチベーション向上・組織活性化関連、グローバル化関連、企業統治・労務管理関連（中村社会保険労務パートナーズ代表中村氏）
第５回	１０月７日 (金)	事例紹介Ⅰ部：日立の人財マネジメント転換の取り組みについて（日立製作所人財統括本部人事勤労本部トータルリワード部労務・雇用企画Ｇ猪股氏）事例紹介Ⅱ部：富士通のダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み（富士通ダイバーシティ推進室主任上村氏）事例紹介Ⅲ部：未来価値創出に挑戦する人・組織づくり（パナソニック人材戦略部リソースマネジメント課主務山下氏）
第６回	１１月２５日 (金)	オムロン京都太陽株式会社訪問事業概要・障がい者雇用状況説明/工場見学/質疑応答講演：オムロンの人事施策について（オムロングローバル人財総務本部人事部鈴木氏）
第７回	２０１７年１月１３日 (金)	講演：労働運動の歴史と今後の組合活動を考える（電機連合鈴木名誉顧問）成果発表会（全員参加）理事長閉講挨拶（日本電気牧原執行役員常務）

理事会沖縄視察（12/9）の実施

2016-12-12

　12月9日、理事会（理事・監事12名参加）による沖縄視察が行われた。
　今回の視察では、沖縄県がその地の利を生かしながら国内外の情報通信関連産業の一大拠点を目指して設置した「沖縄ＩＴ津梁パーク」を訪問し、県庁よりお越し頂いて沖縄県の振興に関わる各種取り組みにつき、これまでの成功事例、進行中の関係方面との連携、コラボレーション事例を中心に説明を頂いたのち、同パークの施設見学を行った。

　また、近隣にある「株式会社オーシーシー」にも伺って、データセンターとしてのサービスに留まらず、運用ＢＰＯサービスまで全てをワンストップで提供されている現状や、データセンター運営上の要である「セキュリティー対策」「エネルギー対策」「災害対策」の現状について拝見させて頂いた。

厚生労働省へ「電経連2016年度政策提言」を建議

2016-12-05

12月5日、牧原理事長（ＮＥＣ・執行役員常務）、牛尾副理事長（東芝・代表執行役専務）、赤木専務理事、小林の４名で厚生労働省を訪問し、福本政策統括官（総合政策担当）に「2016年度電機産業を取り巻く状況を踏まえた規制緩和等に関する提言」を建議した。
厚労省からは、福本政策統括官、酒光総合政策・政策評価審議官、原口労使関係担当参事官、高橋労使関係担当参事官室室長補佐のご出席をいただいた。

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